2022年人力資源管理師職稱證書招生簡(jiǎn)章

一、職業(yè)介紹

人力資源管理職稱考試及證書由國家人力資源和社會(huì)保障部（簡(jiǎn)稱人社部）為配合就業(yè)準(zhǔn)入制度對(duì)從事人事工作和準(zhǔn)備從事該工作的人員舉辦的全國統(tǒng)一的職業(yè)資格鑒定考試，證書由人社部頒發(fā)，全國通用。

二、招生對(duì)象

1、從事企業(yè)管理、行政管理、管理、管理研究等職業(yè)；

2、工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等專業(yè)從業(yè)人員；

3、有志從事人力資源管理相關(guān)工作的人員；

4、有志升職加薪人員。

三、課程安排

專業(yè)實(shí)務(wù)：績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資源本投資理論、人力資源本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律等

基礎(chǔ)知識(shí)：貨幣供求與貨幣均衡，市場(chǎng)需要、供給與均衡價(jià)格，法律對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整，物權(quán)法律制度，公共物品與財(cái)政職能，財(cái)政支出與財(cái)政收入等

四、報(bào)考條件

（一）、初級(jí)報(bào)考條件：

必須具備高中畢業(yè)（含高中畢業(yè)）以上學(xué)歷。

（二）、中級(jí)報(bào)考條件：須具備下列條件之一：

1、高中畢業(yè)或者中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得人力初級(jí)職稱，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。

2、大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)工作滿6年。

3、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作滿4年。

4、獲第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事專業(yè)工作滿2年。

5、獲碩士學(xué)位，從事專業(yè)工作滿1年。

6、獲博士學(xué)位。

五、學(xué)習(xí)方式

網(wǎng)課課程：網(wǎng)絡(luò)課堂教學(xué)，不受時(shí)間限制，可以反復(fù)聽課；學(xué)習(xí)、工作兩不誤。是在職時(shí)間不充裕、想考試拿證的**選擇；授課

面授課程：一對(duì)一簽訂課程協(xié)議，保障學(xué)員權(quán)益，面授課學(xué)習(xí)氛圍強(qiáng)，由行業(yè)親臨授課，互動(dòng)性強(qiáng)，考前串講，名列前茅。

六、就業(yè)方向

1、進(jìn)入管理領(lǐng)域，專注于人力資源。

2、在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理（絕大多數(shù)HR屬于這一方向）

3、獵頭行業(yè)發(fā)展

4、培訓(xùn)行業(yè)

5、勞務(wù)派遣方面

6、結(jié)合計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)，做EHR系統(tǒng)軟件方面的研發(fā)

7、HR的某些細(xì)分模塊圖發(fā)展如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)等。

8、創(chuàng)業(yè)

七、同時(shí)開展職業(yè)：

健康管理師、心理師、經(jīng)濟(jì)師、建造師、教師資格證、茶藝師、育嬰員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、行政管理師、營銷師、物業(yè)管理員、數(shù)字化管理師、全媒體運(yùn)營師、客戶服務(wù)管理師、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、健康照護(hù)師、母嬰護(hù)理、產(chǎn)后康復(fù)等；成人學(xué)歷專本科提升：自考、成教、網(wǎng)教、國家開放大學(xué)。

八、報(bào)名地點(diǎn)及方式

：（同號(hào)）

：創(chuàng)富文化教育集團(tuán)

地址：重慶市渝中區(qū)上清寺太平洋廣場(chǎng)

九、培訓(xùn)單位：

重慶市創(chuàng)富管理職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

◆重慶市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

◆國家AAAA級(jí)培訓(xùn)學(xué)校

◆渝中區(qū)優(yōu)秀基層黨組織