11月7日，中公教育在北京召開“新文化·新征程”企業文化再造升級發布會，中公教育總裁李永新攜高管團隊出席發布會現場，并做了重要講話。這也是繼2010年上一次企業文化推出六年后，中公教育在文化力行方面的又一創新舉措，也是中公發展史上一個偉大的事件。

新版企業文化重點對原有“做善良的人”的核心價值理念進行了定義和升級，明確了“讓0—99歲群體有更好的教育選擇”的企業使命，樹立了“做一個能讓員工快速成長并對人類社會發展有貢獻的教育企業”的企業目標，并提出了新的基本價值理念體系，即“學員文化”、“誠信文化”、 “責任文化”、 “激情文化”、“學習和思考文化”、“完美與結果文化”、“謙虛文化”、“團隊文化”、“感恩文化”等九大基本價值觀。

萬人發布會陣容強大 新文化開啟中公新時代

此次發布會陣容強大、盛況空前。中公教育總裁李永新、副總裁王振東、王學軍、何有立等多位公司高管和總部500余名各序列管理人員受邀出席現場，還有新員工團隊、管培生團隊、導師團隊、晉級師資團隊“意外”現身，助陣北京發布會主會場。同時，全國500余家中公分部、總部各樓層開設視頻直播分會場，公司一萬余名員工共同見證了中公教育企業文化升級的歷史一刻。

發布會參會人員首先觀看了公司舊版企業文化宣傳片。一張張照片、一段段視頻回顧了中公成立十七年來，每一位中公人辛勤工作的瞬間和豐碩的勞動成果。當天現場還向全公司員工發放了《中公教育企業文化與價值體系》手冊，手冊內容包括七個部分，分別從總裁致辭、員工承諾書、中公使命、目標、核心價值觀、基本價值觀、方法論等多個維度，系統介紹了新版中公文化的精髓；而在內容上，體現問題導向思維，力求務實、貼近員工和學員，清晰地回答“中公人該如何做人、做事”以及“中公將走向何方”等一系列價值觀和戰略問題，為員工、學員和社會各界提供客觀了解中公的視角。而新版企業文化的發布也將為中公的大發展提供新動力，開啟一個新的中公時代！